इस बैठक के दौरान, न केवल उत्कृष्ट सेल्समैन की प्रशंसा की गई, बल्कि विभिन्न विभागों के ज्ञान का आदान-प्रदान भी किया गया, और परिवार के उत्कृष्ट सदस्यों ने उन कार्यों की अपनी समझ को उजागर किया जो वे अभी लगे हुए हैं, उनके वर्तमान कार्य का सारांश और भाषण के रूप में भविष्य की योजना।
यह एक उत्कृष्ट टीम पुरस्कार है, वे "ग्राहक की हर छोटी चीज, हमारी बड़ी चीज है" सेवा अवधारणा का पालन कर रहे हैं और "उद्देश्य के लिए ग्राहक संतुष्टि, साधन के रूप में निरंतर सुधार किया गया है" गुणवत्ता अवधारणा, द्वारा अत्यधिक मान्यता प्राप्त है ग्राहकों, कंपनी के विभिन्न विभागों में एक दूसरे की सहायता करने के लिए, वे ग्राहकों की जरूरतों को प्राप्त करने के लिए जमा हुए, और अंत में एक बड़ा ऑर्डर देने के बाद हमारी ईमानदारी को देखा। उन्होंने न केवल अपने प्रदर्शन लक्ष्यों को हासिल किया, बल्कि टीम को पहले और दूसरे स्थान के प्रदर्शन को हासिल करने के लिए भी प्रेरित किया। ग्राहकों के प्रति उनकी दृढ़ता और सकारात्मक दृष्टिकोण सीखने लायक भावना है, चाहे वह काम पर हो, दैनिक जीवन में खुद का इलाज करने के लिए और दोस्तों को हमें और अधिक धैर्य और देखभाल देने की आवश्यकता है।
उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार यह है कि परिवार के सदस्य अपने स्वयं के काम में व्यस्त हैं, लेकिन सक्रिय रूप से अन्य सहयोगियों की भी मदद करते हैं जिन्हें मदद की ज़रूरत है, उदाहरण के लिए, जब अधिक ऑर्डर होते हैं, तो वे पैक और जहाज में मदद करने के लिए कारखाने में जाने की पहल भी करते हैं। , माल की शिपमेंट अवधि में देरी किए बिना।
यह उत्पाद ज्ञान साझा करने और ज्ञान साझा करने वाले पुरस्कार विजेता हैं, प्रत्येक महीने के उत्पाद ज्ञान साझाकरण, व्यावसायिक ज्ञान साझाकरण और अन्य साझा करने वाली सामग्री है, लेकिन हमें सीधे विभिन्न पदों के ज्ञान की कटाई करने दें। इसने अन्य पदों पर काम की हमारी समझ और संचार को बहुत सुविधाजनक बनाया है।
यह बैठक न केवल उत्पाद ज्ञान की समझ को बढ़ा सकती है, यह पहचान सकती है कि ग्राहकों को गंभीरता से कैसे लिया जाए, और दैनिक कार्य के कपड़ों का स्थानान्तरण, बल्कि कर्मचारियों को सक्रिय रूप से काम करने के लिए प्रेरित करता है। दूसरों के उत्कृष्ट उदाहरणों से सीख लेने के बाद, अपनी प्रेरणा प्राप्त करने के बाद, हमारे पास मेहनत न करने का क्या कारण है?